Подробный разбор

Каждый модуль. Один экран.

Восемь взаимосвязанных модулей. Выберите вкладку слева — увидите мини-панель в реальном времени и ключевые функции каждого.

Модули PULSE8 рабочих модулей
Одна платформа, восемь модулейНа базе камер — работает на вашем видеонаблюдении, запуск за 3 дня.
01 Учёт по Face ID · совпадение за 0,3 с

Каждый приход. Каждая минута. Каждая дверь.

Вход · камера 01 Онлайн
Камера PULSE на входе: распознавание по Face ID в реальном времени, с отметкой прихода и KPI
95%+
Ср. совпадение
147
Присутствовал
12
Опоздали
3
Отсутствуют
Последние распознавания162 сегодня
SH
07:45
AK
08:02
RN
09:18
Автоматический учёт прихода и часов
Минуты опоздания → в KPI
Переработка автоматически уходит в расчёт зарплаты
Несколько входов и филиалов
3D-защита от подмены
02 Занятость мест · карта офиса в реальном времени

За столом = работает. Просто и прозрачно.

Камеры в помещении видят каждое рабочее место. Сел — рабочее время идёт. Встал — начинается перерыв. Без ручных отметок и субъективных оценок.

3-й этаж · главный офис
Занятость рабочих мест в PULSE в реальном времени: изометрический план офиса с присутствием на каждом месте и панелью загрузки
3-Й ЭТАЖ · ГЛАВНЫЙ ОФИСAKBTсвободноSHEKRNJMFZDKсвободноNSOTPLHMЗанято 80% · продуктивность 92%
80%
занято
16 / 20
мест занято прямо сейчас
Пик — 18 в 11:00
Этаж в реальном времени
Работают 13
На перерыве 2
Телефон 1
Не на месте 4
Площадь по командам
Разработка
92%
Продажи
78%
Поддержка
64%
03 Контроль перерывов · в пределах нормы

Каждый перерыв на площадке — в реальном времени.

Монитор для руководителя по всей команде: кто сейчас на перерыве, кто у предела, кто превысил. Соблюдение перерывов по 40+ людям на одном экране.

Перерывы · 42 сотрудника Сейчас на перерыве: 5
В норме · 33 На перерыве · 5 У лимита · 3 Сверх нормы · 1
90%
в пределах нормы перерывовсегодня · 42 сотрудника
Сейчас на перерыве5
AK
Каримов Азизкороткий перерыв · с 10:54
6 мин
MY
Юсупова Мадинаобед · с 12:30
18 мин
SB
Содиков Бек3-й перерыв за день · сверх лимита
52 мин
1 сотрудник превысил дневной лимит перерывов — руководитель уже уведомлён.
04 Фокус · по отделам и часам

Видно, где вся команда теряет фокус.

Фокус показывается по отделам и часам: когда команда работает лучше всего и когда проседает. Это не для наказаний — а чтобы ставить сложную работу на лучшие часы.

Фокус по часам · выборка из 42 8 в глубокой концентрации
AK
Абдуллаев К.
96%
DK
Дилноза К.
92%
MY
Юсупова М.
89%
SA
Алиев С.
85%
NR
Рашидова Н.
80%
BT
Тошматов Б.
74%
JK
Каримов Ж.
68%
091011121314151617
Глубокая концентрация Сосредоточен Отвлечения Сильные
87%
фокус команды сегодня32 сосредоточены · 10 отвлекаются
Что сегодня мешает фокусу
Телефон
6,2 ч
Соцсети
3,1 ч
Простой / не на месте
2,4 ч
Сильнее всего фокус команды проседает в 13:00–14:00 — послеобеденный спад.
05 Формула KPI · задаёте вы

Ваш KPI. Ваши метрики. Объективная оценка.

Не жёсткие 5 показателей. Составьте любую формулу из сигналов камер и собственных бизнес-KPI — продаж, выработки, качества, CSAT — с данными из CRM, кассы, ERP и 1С. Веса задаёте вы, а ИИ применяет их одинаково ко всем.

Ваша формула · Офис= 100 баллов
Посещаемость Камеры + ИИ25%
Время на рабочем месте Камеры + ИИ25%
Дисциплина Камеры + ИИ20%
Фокус Камеры + ИИ20%
Переработка Камеры + ИИ10%
Добавьте любой показатель из любой системы — со своим весом
Ваш KPI — ваши правила
Смените шаблон — изменится вся формула. Продажи оцениваются по плану и CSAT, производство — по выпуску и качеству, и никогда — по времени в кресле. Добавьте любой KPI из своих систем.
Данные в реальном времени из
Камеры + ИИ CRM / касса ERP / 1С QA Свой API
AK
Абдуллаев К.
Ведущий разработчик · ИТ
94,2%
06 Панель отделов · рабочее место руководителя

Каждый отдел. Одно табло.

Рейтинг по отделам в реальном времени. Лучшие сотрудники видны автоматически, а ИИ предупреждает, прежде чем команда просядет.

KPI отделов · март 2026 Среднее 88,4%
100908070
97,2
ИТ-отдел▲ 2,1
Оценка KPI97,2%
Численность24 сотр.
Сильнее всегоФокус · 96%
Зона роста—
94,8
Финансы▲ 0,8
Оценка KPI94,8%
Численность18 сотр.
Сильнее всегоПосещаемость · 98%
Зона ростаПереработка
91,5
HR▲ 1,2
Оценка KPI91,5%
Численность12 сотр.
Сильнее всегоДисциплина · 95%
Зона ростаФокус
88,3
Маркетинг▼ 0,4
Оценка KPI88,3%
Численность15 сотр.
Сильнее всегоФокус · 90%
Зона ростаПосещаемость
82,1
Продажи▼ 1,6
Оценка KPI82,1%
Численность31 сотр.
Сильнее всегоПереработка · 92%
Зона ростаДисциплина · перерывы
76,4
Логистика▼ 3,2
Оценка KPI76,4%
Численность27 сотр.
Сильнее всегоПереработка · 88%
Зона ростаПосещаемость · 62%
ITФин.HRМарк.ПродажиЛог.
Наведите на столбец, чтобы увидеть детали по отделу
88,4%Среднее по компании
127Сотрудников
2Сигналы
Лучший отдел
IT
ИТ-отдел24 сотр. · фокус 96% · ▲ +2,1
97,2
Сигналы ИИ
Логистика · KPI снижается 3 неделиплан развития составлен автоматически
Продажи · перерывы +40% к нормепересмотреть культуру перерывов
07 Профиль сотрудника · весь месяц

Откройте любого сотрудника. Весь месяц как на ладони.

Один профиль — одна объективная картина. Те же цифры, что видит HR, видит и сотрудник: никаких сюрпризов при оценке и скрытых заметок.

Абдуллаев Камолиддин
Ведущий разработчик · ИТ
2 г. 4 мес. · в компании с февраля 2024
98,5KPI / 100
Уровень «Отлично»
+4,2 к прошлому месяцу
Процентиль в компанииТоп-8%
2-е место из 24 в ИТ · 6-е из 127 в компании
Последние 30 дней23 дня на месте · 2 опоздания
Полный день Присутствовал Опоздали Выходной
Динамика KPI · 6 месяцев98,5 ▲
ОктНояДекЯнвФевМар
Посещаемость29,4 / 30
Время на рабочем месте24,2 / 25
Дисциплина19,6 / 20
Фокус14,3 / 15
Переработка11,0 / 10
08 ИИ для найма · одинаковые критерии

Каждый кандидат — по одним и тем же критериям.

ИИ помогает отсортировать резюме и ответы структурированного интервью по критериям, которые задаёте вы. Решение всегда принимает человек, а критерии открыты кандидатам.

Ведущий разработчик · ИТ48 кандидатов · вакансия открыта 9 дней
Отклики48
Отбор ИИ22 46%
Интервью8 17%
Оффер3 6%
Наняты1 2%
9dСрок найма
−72%Время отбора
0Признаки предвзятости
Рейтинг соответствия · топ-4
1
SA
Сардор Алиев6 лет · React / Node · системный дизайн
94%
Интервью
2
MY
Мадина Юсупова5 лет · full-stack · лучшее тестовое задание
91%
Интервью
3
JK
Жасур Каримов4 года · бэкенд · сильная база
87%
На отборе
4
NR
Нилуфар Рашидова7 лет · фронтенд · интерфейсы уровня senior
84%
На отборе
Рейтинг строится по навыкам, резюме и структурированному интервью — имя, фото и возраст не учитываются.

Модули вы посмотрели. Теперь — сколько они возвращают.

На странице PULSE есть консоль одного дня, измеренный результат и расчёт по вашим цифрам.